Wer Gewalt gegen Frauen beseitigen will, muss auch Sexarbeiter*innen stärken
Wer Gewalt gegen Frauen beseitigen will, muss auch Sexarbeiter*innen stärken
Von geschlechtsspezifischer Gewalt sind Sexarbeiter*innen besonders betroffen. Ihnen fehlt nicht nur der Schutz vor Diskriminierung. Zudem gibt es vermeintlich feministische Rufe nach Kriminalisierung.
Jugendliche mit HIV: Tanzen, Rappen und Lachen gegen das Stigma
Ein Workshop bringt acht Teenager mit HIV mit verschiedenen Hintergründen zusammen – für viele das erste Mal, dass sie sich mit Gleichaltrigen austauschen können.
Darkroom-Charaktere: Der Wels
Unser Autor beschreibt einen Typ Mann, auf den er immer wieder in Berliner Darkrooms trifft.
Darkroom-Charaktere: Der Hinhalter
Begegnen dir auch immer wieder Typen mit gleichen Verhaltensmustern in Darkrooms?
Grindr-Charaktere: Faker
Unser Autor beschreibt, wieso man vorsichtig bei der Wahl seiner Sexdates sein sollte.
Die Grande Dame der Aidshilfe-Anfänge
Als erste Referentin für Prostitution bei der Deutschen Aidshilfe setzte sich Micaela Riepe nicht nur für die Rechte von Sexarbeitenden ein, sie arbeitete auch an den Grundlagen der Prävention in anderen Feldern mit.
Vier Jahrzehnte Aids: 9 Filme zum Leben mit HIV/Aids
Vom Hollywooddrama bis zur Independent-Produktion: Eine Auswahl aus vier Dekaden Filmgeschichte über das Leben mit HIV und Aids.
Lebenserwartung bei Menschen mit HIV – oder: Wie alt will ich eigentlich werden?
Im renommierten Fachjournal „The Lancet“ erschien im Mai 2023 eine Studie zur Lebenserwartung von Menschen mit HIV. Ein guter Grund, sich einmal grundsätzlich mit diesem Thema auseinanderzusetzen.
Die stärkste Werbekampagne für Aids: AA Bronson über General Idea
In Berlin ist eine umfassende Retrospektive des kanadischen Künstlertrios General Idea zu sehen. Ein Gespräch mit AA Bronson, dem letzten Überlebenden des einflussreichen Kollektivs.
HIV-bezogene Diskriminierung von Beschäftigten im Gesundheitswesen: Wehrt euch!
Die Entlassung eines Pflegers aufgrund seiner HIV-Infektion hat für Empörung gesorgt. Doch Beschäftigte können und sollten sich gegen Diskriminierung durch Arbeitgeber*innen wehren.