Outing am Arbeitsplatz

Ungewolltes HIV-Outing beim Arbeitgeber: Datenschutz ist Diskriminierungsschutz

Datenschutz

Gesundheitsbezogene Daten wie der HIV-Status unterliegen dem Datenschutz und dürfen nicht ohne Einwilligung weitergegeben werden. Das dachte auch Frank W. – bis sein Arbeitgeber von seiner HIV-Infektion erfuhr.

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